Die betriebliche Altersversorgung wird häufig im Zusammenhang mit der zweiten Säule der Altersvorsorge genannt. Sie kann von Arbeitnehmern, leitenden Angestellten und der Geschäftsführung genutzt werden. Die Finanzierung kann durch den Arbeitgeber, den Arbeitnehmer oder beide erfolgen.
Im Bereich der betrieblichen Altersversorgung gibt es viele Förderungen und Gestaltungsmöglichkeiten. Eine klug konzipierte Versorgung kann Ihnen dabei ansehnliche Vorteile bei Steuern und Sozialabgaben verschaffen.
Ihnen stehen fünf verschiedene Durchführungswege zur Verfügung:- Direktversicherung
- Pensionskasse
- Pensionsfonds
- Pensionszusage
- Unterstützungskasse
Darüber hinaus bieten betriebliche Zeitwertkonten Unternehmen und Mitarbeitern interessante Möglichkeiten für einen vorgezogenen Ruhestand.
Auch hier stehen wir Ihnen beratend und konzeptionell zur Seite, wenn es um die Einrichtung oder Neustrukturierung einer Versorgung geht. Wir richten uns nach Ihren Wünschen und empfehlen Ihnen ein Modell, das zu Ihnen passt.
Gerne besprechen wir den Vorgang mit Ihrem Steuerberater, um auch die steuerlichen Rahmenbedingungen optimal auszunutzen.